INDICE DE CONTENIDOS

Estrategia de Búsqueda Competencias para trabajar: ¿qué demandan las empresas? Oportunidades de empleo: crecimiento y rotación Perfiles profesionales Autoevaluación de capacidades Estrategia de búsqueda´ Plan de acción en 30 días Organización, control y seguimiento Actividades 1: Estrategias de búsqueda de empleo El curriculum online Claves para un curriculum de éxito información básica e información complementaria Modelos de curriculum Cartas de acompañamiento Envío del curriculum a través de Internet El video curriculum Actividades 2: Elaboración del curriculum y envío por Internet Portales y webs de empleo Criterios de selección de portales Portales generalistas y especializados Webs corporativas Empleo público y oposiciones Trabajo en el extranjero Trabajo voluntario y cooperación Becas y trabajos en prácticas Ferias de empleo Actividades 3: Selección de portales y webs de empleo Consultoras de recursos humanos Tipos de consultoras Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) Consultoras de selección de personal Headhunters (cazatalentos) Outplacement Coaching Interim Management (gestores temporales) Pautas para superar un proceso de selección Actividades 4: Contacto con consultoras de recursos humanos Networking y redes sociales La importancia del networking Facebook Linkedin Xing Twitter Redes especializadas El blog de profesionales Actividades 5: Presencia en redes sociales Alternativas de autoempleo Perfiles profesionales y autoempleo Ideas empresariales Plan de negocio Búsqueda de financiación Ser autónomo Crear una empresa Buscar una franquicia Actividades 6: Identificación de oportunidades en el autoempleo

El objetivo de esta obra es proporcionar a todas aquellas personas que están buscando trabajo una guía práctica de cómo utilizar de forma eficaz todas las herramientas que existen en Internet y que son utilizadas mayoritariamente hoy en día por las empresas y los candidatos en los procesos de búsqueda y selección de personal.

El libro ofrece una metodología (Plan de acción en 30 días) que desarrolla de forma secuencial las etapas que debe ir acometiendo un candidato en la búsqueda activa de trabajo a través de Internet; en concreto esta metodología se estructura en seis etapas: estrategia de búsqueda, el curriculum online, portales y webs de empleo; consultoras de recursos humanos, redes sociales y alternativas de autoempleo.

En el libro se distinguen cuatro tipos de perfiles profesionales: licenciados en búsqueda de su primer empleo, técnicos y especialistas de grado medio, profesionales con experiencia (ejecutivos y directivos) y autoempleo (emprendedores y autónomos). Para cada perfil se facilitan las herramientas más eficaces que ofrece Internet, así como las estrategias que deben seguirse con la finalidad de aprovechar todas las oportunidades que ofrece la red para encontrar trabajo.

JOSÉ SÁNCHEZ-ALARCOS:

José Sánchez-Alarcos posee un amplio curriculum académico y profesional. Es Licenciado en Psicología, Doctor en Sociología, MBA y profesor del IE Business School en el área de recursos humanos.

En sus más de veinte años de carrera profesional ha trabajado para empresas como Arthur Andersen, Nixdorf Computer o el Grupo Editorial Santillana. En su blog Factor humano (http://factorhumano.wordpress.com) trata diferentes temas sobre recursos humanos, gestión del conocimiento y capital intelectual.

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