Contrato de alta dirección

Es un tipo de contrato laboral que se caracteriza por que la empresa concede al directivo poderes para que realice funciones de gran importancia y responsabilidad, supeditado únicamente a los criterios e instrucciones directas que le comunique la persona o los órganos superiores de gobierno y administración de la empresa. La característica esencial de este tipo de contrato para personal de alta dirección es la existencia de una confianza recíproca entre las Partes, sobre la que se basa la propia relación laboral. El alto directivo no podrá celebrar otros contratos de trabajo con terceras empresas, salvo autorización del empresario o pacto escrito en contrario. Se presume la autorización del empresario cuando la vinculación a otra entidad fuere pública y notoria y no hubiese quedado expresamente excluida en el contrato de trabajo. La retribución del personal de alta dirección será la pactada en el contrato de trabajo y goza de las garantías del salario de cualquier otro contrato de trabajo. Es importante tener en consideración que la retribución forma parte del contenido obligatorio del contrato de trabajo de alta dirección, por lo que será necesario especificar la cuantía del salario en el propio contrato. Modelo de Contrato de Alta Dirección.