Arbeitsvertrag für China in Chinesisch

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Inhaltsverzeichnis

Vertragsparteien
Klauseln
  1. Kategorie und Dauer des Vertrags
  2. Probezeit
  3. Beschreibung des Arbeitsplatzes und -ortes
  4. Arbeitszeit, Ruhezeiten und Urlaub
  5. Entlohnung
  6. Sozialversicherung
  7. Schutz der Arbeitnehmer, Arbeitsbedingungen und Unfallverhütung am Arbeitsplatz
  1. Verhaltensregeln
  2. Geheimhaltung
  3. Leistung und Vertragsänderung
  4. Beendigung
  5. Beendigung des Vertrags
  6. Abfindung
  7. Haftung bei Vertragsverstößen
  8. Verschiedenes
Unterschiften
Anhänge

Beschreibung

Arbeitsvertrag für China, der von in China ansässigen ausländischen Unternehmen verwendet wird, die Arbeitnehmer im Land einstellen.  Es ist ein Rechtsdokument, das den gesetzlichen Vorschriften und arbeitsrechtlichen Bestimmungen in China entspricht. Das ausländische Unternehmen schließt diesen Vertrag nur mit Vollzeitbeschäftigten ab.

Der Vertrag enthält alle für Arbeitsverträge in China notwendigen Klauseln, wie:  Probezeit, Beschreibung des Arbeitsplatzes, Arbeitszeit, Entlohnung, Geheimhaltung, Beendigung, etc. Der Vertrag ist in zweisprachiger Fassung, Englisch-Chinesisch. nach chinesischem Recht hat jedoch im Falle eines Konflikts zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer die chinesische Fassung Vorrang.

Ausländische Unternehmen sollten diesen Arbeitsvertrag für in China eingestellte Arbeitnehmer verwenden. Wenn sie Arbeitnehmer anderer Nationalitäten einstellen, die nach China gehen, um dort zu arbeiten, müssen sie den folgenden Vertrag verwenden: Arbeitsverträge für entsandte Arbeitnehmer.

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